No te ralles, ya te he planificado yo todo el año 😬:
| Mes | Actividad | Horas/día | % de “avance” del proyecto | % de productividad real (valor, resultados… llámalo x) |
|---|---|---|---|---|
| Enero | ▪️Superas la gripe navideña. 🥵 ▪️Cuentas al resto qué tal las vacas. 🎄💃 |
8 | 0% | 0% |
| Febrero | ▪️”Limpias mails”. ✉️ ▪️Empiezas a pensar qué hay que hacer este año, pero no lo escribes. 🤔 |
8 | 0% | 0% |
| Marzo | ▪️Te curras la RFP para tu proyecto estrella de este año. Con tiempo, perro viejo; que los de compras son muy lentos. 🐶 ▪️Tu jefe no te dió ninguna orientación, así que escribes tus propios objetivos. 🎯 |
8 | 3% | 0% |
| Abril | ▪️Planificas tu proyecto, compitiendo con otros mil por sellos burocráticos que sólo pueden poner unos pocos equipos transversales raquíticos. Sueñas con cuellos de botella. 🍾 ▪️¡SEMANA SANTA! Un merecido descanso tras aportar tanto valor a la empresa. ✝️💃 |
8 | 6% (+3%) |
0% |
| Mayo | ▪️Pisando reuniones sin compasión 🗡️, haces tu kick-off de proyecto. ¡Menudas agendas! 📅 ▪️El equipo de proyecto aún no tiene permisos en ningún software corporativo, así que tira con el suyo. No es autónomo, no conoce la empresa y lo más parecido que tienes a un onboarding industrializado es la máquina de café. ☕ ¡Bastante hacen con ese panorama! 😅 |
8 | 20% (+14%) |
0% |
| Junio | ▪️¡EMPIEZA LA JORNADA INTENSIVA! ⏱️💃 ▪️Conseguiste herramientas corporativas para el equipo, eres un crack. 🛠️ Dedican todo el mes a rehacer todo lo avanzado hasta el momento, pero queda fino ¿eh? ✅ |
6 😎 |
20% (-20% +20%) |
0% |
| Julio y agosto | ▪️¡VACACIONES DE VERANO! Otro merecido descanso. ☀️💃 ▪️Las semanas que te toca pringar, siempre falta algún perfil clave. La frase que más oyes es Eso yaaa…, para septiembre. |
6 😎 |
25% (+5%) |
0% |
| Septiembre | ▪️Cuentas al resto qué tal las vacas. 🍹 ▪️Adquieres conciencia de la jornada partida. Te deprimes. 😪 Lo superas. 😑 Adquieres conciencia de que sólo quedan 3 meses y un montón por hacer; hay que meter horas. Te deprimes. 😪 No lo superas. 😪 |
12 🚀🚀 |
65% (+40%) |
0% |
| Octubre | ▪️Se te va el mejor del equipo, quemado por meter 12 horitas al día y por todo lo que le ayudas 🔥. Bajas a 10 para evitar el efecto llamada. ▪️ 10% de errores y retrabajos porque la gente está cansaaaaaaada 😞, pero queda poquito. |
10 🚀 |
88% (-10%) (+33%) |
0% |
| Noviembre | ▪️¿Tienes que enviar resultados de objetivos ya? ¡Pero si los cerraste a finales de marzo! Tu empresa maneja años de 8 meses, ¡estos RRHHomanos están locos! 🤪 ▪️¡Todas las tareas del Gantt finalizadas! 🟢 Bueeeeeeno, toooooodo todo todo no está probado, pero tiramos. ¡A entregar al cliente! |
8 | 100% (+12%) |
100% |
| Diciembre | ▪️El cliente dice que funciona regulero, que es más caro de lo previsto, y ¡que no es lo que quería! Qué desfachatez. 😡 La primera mitad del mes dedicas el 90% del tiempo a justificar a tu jefe por qué fue culpa de otros, y el 10% a intentar arreglar algo. ▪️La segunda mitad del mes no haces nada porque “el año ya se acaba” y estás tocado y fundido. A estas alturas no vas a abrir melones… ¡QUE LA NAVIDAD ESTÁ A LA VUELTA DE LA ESQUINA! 🧑🎄💃 ▪️¡Llegaron las uvas!. Fin. 🍇 |
8 | “100%” |
0% |
| Durante todo el año | ▪️Envías muchos mails y das tu opinión en muchas reuniones. | - | - | 0% |
| Durante todo el año | ▪️Cierras “flecos” de proyectos de años anteriores, sin levantar sospechas 😶🌫️. A base de pedir favores, porque ya no tienen presupuesto 💸. ▪️Trabajas en muchas cositas de manera continuista, pico y pala ⛏️, sin replantearte si lo que estás haciendo aún hace falta… 🍌💧🙈 |
- | - | 10% (Racional: logras finalizar el 20% de entregables de proyectos pasados. Entre ellos, sólo la mitad siguen siendo necesarios. 😅) |
| Total | - | 1750h | “100%” | 10% |
10 ene 2026